당신의 도전을 기다립니다

인사제도

직급체계

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임금체계

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평가제도

개인평가
매년 1회 개인별 인사평가를 실시하여 승진에 반영
조직평가
매년 1회 조직별 평가를 실시하여 조직별 성과급 결정

포상제도

  • 업무성과에 따른 우수 및 핵심 인재에 대한 포상
  • 장기근속자 및 우수사원 포상
  • 다산인 등반 대회 등의 행사시 포상

역량강화

  • 사내 영어 강좌 운영
  • 프레젠테이션 교육
  • 개인별 직무 역량 향상 교육비 지원

복리후생

  • 건강관리 (체력단련실 운영, 정기 건강검진)
  • 경조사 (경조사, 화환, 경조물품, 사우회 운영)
  • 여가생활 (주 5일 근무제, 하계휴가, 콘도 회원권, 동호회 지원)
  • 상해보험 (임직원 상해보험, 해외 근무자 보험)